ENEXIS
2011
(5 dagen per week)
Functie: Adviseur project Personele herbemensing
-
Bij Enexis (voorheen Essent Netwerk) werken zo’n 4000 medewerkers en het bedrijf beheert het energienetwerk in een zevental provincies in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Zo zorgt Enexis ervoor dat de energie (gas en/of elektriciteit) van de energieleverancier veilig bij de klant terecht komt. Enexis is verantwoordelijk voor de aansluiting van ongeveer 2,6 miljoen huishoudens, bedrijven en overheden.
Het onderdeel Human Resources heeft in 2011/2012 een belangrijke wijziging in de manier van werken ondergaan. Zo zijn de operationele taken en verantwoordelijkheden van de HR discipline voor het grootste deel overgedragen aan het (nu integraal verantwoordelijke) lijnmanagement en zullen de leidinggevenden zich hierdoor nu steeds meer moeten gaan ontwikkelen en profileren als managers.
Omdat dit natuurlijk niet van de ene op de andere dag zal zijn gerealiseerd, is besloten dat zij hierbij de hulp zullen kunnen inroepen van de nieuwe afdeling ‘HR informatie- en adviesdesk’. De afdeling ‘HR informatie- en adviesdesk’ is een centraal opererende afdeling die haar diensten geheel en alleen via de telefoon en email aan het lijnmanagement en de medewerkers aanbied en zij zal het visitekaartje van de HR discipline zijn. De afdeling is – na het ‘HR infohuis’ – het eerste aanspreekpunt voor de managers. De afdeling helpt de manager en/of medewerker om de HR zaken correct, volledig en tijdig te regelen. Alleen in de gevallen waarin het om heel diepgaande, specialistische vragen en/of case-bemiddeling gaat, zal een beroep kunnen worden gedaan op een van de ‘HR specialisten’. Daarnaast signaleert de afdeling trends in de HR vragen en informatiebehoefte, vertaald deze in concrete acties om aan deze behoefte tegemoet te komen en draagt zij de zorg voor de vastlegging en borging van deze HR informatie in het ‘HR-infohuis’. Tevens organiseert de afdeling voor diverse doelgroepen in samenwerking met de HR specialisten informatiebijeenkomsten, workshops en dergelijke over specifieke HR-onderwerpen en zij neemt hierin zowel de procesmatige als inhoudelijke rol voor haar rekening.
In deze opdracht had ik zowel een adviserende als ook een uitvoerende taak.